Wegwijzer voor professionals
Als beroepskracht kunt u te maken krijgen met patiënten, leerlingen, cliënten of anderen van wie u weet of vermoedt dat zij met huiselijk geweld te maken hebben. Hulpverlening is noodzakelijk om huiselijk geweld te stoppen. De aanpak van huiselijk geweld wordt doeltreffender met tijdige signalering, een adequate wijze van handelen en het bieden van deskundige hulp aan slachtoffers, plegers, getuigen en hun omgeving.
Melden volgens de meldcode
Beroepsgroepen die te maken kunnen krijgen met geweld in afhankelijkheidsrelaties, waaronder kindermishandeling en huiselijk geweld, worden per 1 januari 2012 wettelijk verplich om met een meldcode te gaan werken. Het doel is dat instellingen vaker, sneller en adequater ingrijpen bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling. Op de website www.meldcode.nl van de rijksoverheid leest u meer over de meldcode.
Kinderen en jongeren
- Bij (vermoedens van) kindermishandeling volgt u [>] Protocol kindermishandeling. U meldt het altijd bij het [>] Advies- en Meldpunt Kindermishandeling (AMK)
- Op de [+] Wegwijzer Opgroeien en Opvoeden in Amsterdam-Noord vindt u informatie over jeugdzorginstellingen.
Ouderen
- Meer informatie over Ouderenmishandeling vindt u op [>] stedelijke website aanpak ouderenmishandeling.
- Het melden van acute zorg om een ouder kan bij het [+] Meldpunt Zorg en Overlast . U kunt ook overleggen met het [>] Steunpunt Huiselijk Geweld of met [>] Welzijn Ouderen van Doras.
Eergerelateerd geweld
- Eergerelateerd geweld vraagt om een bijzondere aanpak. Bij vermoedens of signalering van (dreigend) eergerelateerd geweld kunt u contact opnemen met het [~] Meldpunt Eergerelateerd Geweld Amsterdam, telefoon 020 611 6022.
- [~] Tips herkennen en handelen bij eergerelateerd geweld.
Loverboys
- Bij vermoedens van loverboys kunt u contact opnemen met Spirit. Telefoon: 06 2933 8064
U kunt een melding doen bij politie Amsterdam-Amstelland, team mensenhandel.
Telefoon: 06 1059 9458
Ook kunt u overleggen met de [>] buurtregisseur.
Terug naar vorige pagina

Twitter
Hyves
Digg
Facebook
Del.icio.us
LinkedIn